• VALTAXA Verband der Angestellten in steuerberatenden Berufen in Deutschland e. V.

  • 19. November 2018

DATEV Barcamp 2018

VALTAXA-Mitglied Viktor Rebant berichtet über das DATEV Barcamp 2018
DATEV Barcamp

DATEV Barcamp 2018

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Bereits im Jahr 2017 war ich Teil­nehmer des ersten DATEV Barcamp – mein erstes Barcamp über­haupt. Ich war von der Grund­idee und von der Umset­zung seitens der DATEV sehr angetan und konnte auf der Veran­stal­tung selber viele und wich­tige Kontakte knüpfen. Somit war es logisch, auch dieses Jahr wieder dabei zu sein.

Wie im Vorjahr fand die Veran­stal­tung in Nürn­berg auf dem DATEV IT-Campus statt. Jedoch fühlte sich dieses Jahr alles deut­lich profes­sio­neller und routi­nierter an. Die Mode­ra­tion war profes­sio­nell, locker und um einen herum schwirrte ein Team von Kamera-Leuten und Foto­gafen. Im Vergleich zum letzten Jahr hat die DATEV an Ihrem Konzept gefeilt und einem nicht das Gefühl gegeben, „Kunde“ zu sein, sondern ein „Community“-Mitglied – also deut­lich näher am Kunden dran. Ein rich­tiger und wich­tiger Schritt im Jahr 2018 und ein Grund­stein auch für folgende Jahre – meiner Meinung nach.

So wie im letzten Jahr domi­nierte der Begriff „Digi­ta­li­sie­rung“ das Barcamp. Beson­ders nennens­wert war die Session mit dem Thema „Block­chain“. Die DATEV hat in Zusam­men­ar­beit mit der Deut­schen Telekom mittels der Ethe­reum-Block­chain ein System entwi­ckelt, das einen voll­au­to­nomen Prozess von der Bestel­lung eines Produktes bis zur Zahlungs­über­wa­chung anbietet. Diese Prozesse werden mit Smart­Con­tracts ange­stoßen (digi­tale Verträge).

Wenn aber alles auto­ma­ti­siert ablaufen wird, wo bleibt da der Steu­er­be­rater? Muss sich der Steu­er­be­rater noch mehr sorgen machen, dass seine altbe­kannten Tätig­keits­felder kleiner werden? Das aktu­elle Design der DATEV/Telekom sieht vor, dass der Steu­er­be­rater in Zusam­men­ar­beit mit dem jewei­ligen Mandanten die Smart­Con­tracts erstellen wird. Es schadet also nicht, sich mit dem Thema Block­chain und Dezen­tra­li­sie­rung zu beschäf­tigen!

Dieses Jahr hat sich noch ein ein weiterer Schwer­punkt gebildet: Personal. Wie bilden wir unser Personal weiter? Was machen wir mit Personen, die tech­nisch nicht sehr affin sind? Muss sich die Ausbil­dung ändern? Wie sieht es mit neuen Arbeits­zeit­mo­dellen aus? Alles wich­tige Fragen.

Der über­wie­gende Teil der Steu­er­be­ra­tungs­branche hat sich noch nicht wirk­lich mit der Digi­ta­li­sie­rung beschäf­tigt. Aber noch weniger haben sich mit dem Thema Personal beschäf­tigt. Daher war es schön zu sehen, dass sich viele Menschen in diesen Sessions zusam­men­ge­funden haben und ein reger Austausch statt­fand!

Abschlie­ßend wurde ein Kreis gebildet, der aus allen Teil­neh­mern des Barcamps bestand. Es schauten sich alle gegen­seitig an, daraufhin schlossen alle ihre Augen, man drehte sich um 180 Grad und das Barcamp war somit beendet.

Ich freue mich auf das DATEV Barcamp 2019!

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