• VALTAXA Verband der Angestellten in steuerberatenden Berufen in Deutschland e. V.

Leitbild

Aufgaben und Ziele

VALTAXA ist der erste Berufsverband, der sich als Interessenvertretung speziell für Angestellte in steuerberatenden Berufen sieht.

Steu­er­leute brau­chen eine Stimme

Ja? Warum eigent­lich?

Die Fach­leute sind sich einig: Der Steu­er­branche stehen in naher Zukunft starke Verän­de­rungen bevor. Diese hohe Verän­de­rungs­dy­namik wirkt sich auf die Geschäfts­mo­delle von Steu­er­kanz­leien aus und wird die Art, wie gear­beitet wird, verän­dern. Selbst­ver­ständ­lich sind dabei nicht nur die Kanz­lei­in­haber betroffen, sondern auch und insbe­son­dere die Ange­stellten – sie erle­digen schließ­lich einen Groß­teil der Arbeit und sind das Rück­grat jeder erfolg­rei­chen Kanzlei.

Bisher gab es jedoch keine Inter­es­sen­ver­tre­tung für Ange­stellte in Unter­nehmen, die nach § 3 Steu­er­be­ra­tungs­ge­setz (StBerG) zur unbe­schränkten Hilfe­leis­tung in Steu­er­sa­chen befugt sind. Da wir den bevor­ste­henden Verän­de­rungen nicht als Zaun­gast beiwohnen, sondern diese aus Sicht der Ange­stellten aktiv mitprägen wollen, war die Grün­dung von VALTAXA zwin­gend.

Mission

Unsere ordent­li­chen Mitglieder sind alle Ange­stellte in steu­er­be­ra­tenden Berufen in Deutsch­land.

Unsere Mission ist es, die Inter­essen unserer Mitglieder in ihrem beruf­li­chen Umfeld zu vertreten.

Dazu geben wir inno­va­tive Impulse zur Weiter­ent­wick­lung dieses Berufs­bildes, um es an aktu­elle Entwick­lungen inner­halb, aber auch im wirt­schaft­li­chen Umfeld des steu­er­be­ra­tenden Berufs­stands anzu­passen.

Wir wollen die Zukunfts­fä­hig­keit des Berufs­bilds, insbe­son­dere der/des Steu­er­fach­an­ge­stellten, sichern.

Weiter wollen wir dazu beitragen, die Attrak­ti­vität der Arbeits­be­din­gungen für unsere Mitglieder zu stei­gern.

Werte

Wir sind unab­hängig und nur den Inter­essen unserer Mitglieder verpflichtet.

Wir werden uns auf der Basis von belast­baren Infor­ma­tionen stets klar posi­tio­nieren.

Wir pflegen einen offenen und fairen Umgang mitein­ander.

Meinungen dürfen selbst­ver­ständ­lich frei geäu­ßert werden. Stim­mungs­mache und unan­ge­mes­sene Bemer­kungen in der Zusam­men­ar­beit, insbe­son­dere in den von uns etablierten Kolla­bo­ra­ti­ons­me­dien, werden wir jedoch konse­quent unter­binden.

Wir fühlen uns dem Prinzip „Hilfe zur Selbst­hilfe“ verpflichtet und wollen dazu das eigen­ver­ant­wort­liche Handeln unserer Mitglieder in ihrem jewei­ligen beruf­li­chen Umfeld fördern.

Vision

Das aktu­elle Arbeits­leben unserer Mitglieder ist von einer hohen Verän­de­rungs­dy­namik geprägt, die weiter zunehmen wird.

Wesent­liche Aufga­ben­felder werden sich aufgrund der digi­talen Trans­for­ma­tion zeitnah und tief­grei­fend verän­dern. Dies hat Auswir­kungen auf das gesamte Geschäfts­mo­dell von Unter­nehmen, die zur unbe­schränkten Hilfe­leis­tung in Steu­er­sa­chen befugt sind.

Die Anpas­sung dieser Unter­nehmen an die sich verän­dernden Markt­be­din­gungen kann nur gelingen, wenn alle dort Tätigen einbe­zogen und aktiv werden. Der konti­nu­ier­liche Verbes­se­rungs­pro­zess muss „aus der Mitte der Unter­nehmen“ getragen werden; den Mitar­bei­tenden kommt dabei eine heraus­ra­gende Bedeu­tung zu.

Wir werden zur Bewäl­ti­gung der benannten Heraus­for­de­rungen bei unseren Mitglie­dern mit Infor­ma­tionen über tech­no­lo­gi­sche Entwick­lungen für mehr Trans­pa­renz sorgen.

Hinsicht­lich der Entwick­lung des Markts für Unter­nehmen unserer Mitglieder werden wir als „Trend­scout“ tätig, indem wir erwar­tete Markt­ent­wick­lungen analy­sieren und bewerten und daraus konkrete Unter­stüt­zungs­maß­nahmen für unsere Mitglieder ableiten.

Dazu wird ein Schwer­punkt unserer Akti­vi­täten darin liegen, die Entwick­lung von Kompe­tenzen über den steu­er­fach­li­chen Bereich hinaus zu fördern. Dies betrifft insbe­son­dere Kompe­tenzen, die zur Bewäl­ti­gung der digi­talen Trans­for­ma­tion erfor­der­lich sind.

Ein weiteres Zentrum unserer Tätig­keiten wird in der Entwick­lung eines umfas­senden Netz­werks liegen, welches über einen bloßen Infor­ma­ti­ons­aus­tausch hinaus­geht und konkrete Möglich­keiten der beruf­li­chen Kolla­bo­ra­tion bietet. Dabei werden wir konse­quent dieje­nigen adres­sieren, die Verän­de­rung und Inno­va­tion aktiv gestalten wollen.

Hinsicht­lich bereits etablierter Inter­es­sen­ver­tre­tungen – insbe­son­dere Kammern und Verbänden – sehen wir uns als inno­va­tiver Partner auf Augen­höhe.

All das geht nur mit Mitglie­dern

Wir stehen am Anfang unserer Reise. Erfolg­reich bewäl­tigen können wir sie erst, wenn wir eine gewisse Masse an Mitglie­dern errei­chen, die bereit sind, die Vision von VALTAXA zu teilen.

Dass wir mit der Grün­dung noch nicht all das können, was wir wollen, liegt in der Natur der Sache. Wenn Sie mit den Verbands­zielen einver­standen sind, schenken Sie uns Ihr Vertrauen und werden Sie Mitglied.